#. 두산중공업 정리
경영난을 겪고 있는 두산중공업이 명예퇴직에 이어 휴업까지 검토하고 있습니다.
11일 업계에 따르면 두산중공업은 전날 금속노조 두산중공업지회에
'경영상 휴업 시행을 위한 노사협의 요청' 공문을 보냈습니다.
두산중공업은 고정비 절감을 위한 긴급조치로 근로기준법 46조, 단체협약
37조에 근거해 경영상 사유에 의한 휴업을 하겠다는 방침을 전달했습니다.
두산중공업은 휴업 검토 배경으로 원자력·석탄화력 프로젝트 취소로 인한 경영실적 악화를 거론했습니다.
7차 전력수급기본계획에 들어있던 원자력·석탄화력 프로젝트 취소로
약 10조원 규모의 수주물량이 증발해 경영 위기가 가속화됐다는 것입니다.
이어 2012년 고점 대비 현재 매출이 50% 아래로 떨어졌고
영업이익은 17% 수준에 불과한데, 최근 5년간 당기 순손실액이 1조원을 넘어
영업활동만으로 금융비용을 감당할 수 없고 신용등급까지 하락하는
절체절명의 위기에 봉착했다고 설명했습니다.
회사 측은 비용 축소, 신규채용 억제, 임원·조직 축소, 한시적 복지유예,
순환휴직, 인력 전환 배치, 조기퇴직, 명예퇴직 등 고정비를 줄이고
운영 효율화를 했지만, 한계에 도달했고 보다 실효적인
비상경영조치가 필요하다고 강조했습니다.
두산중공업 노조는 휴업 협의 요청을 거부했다. 두산중공업지회와 금속노조 경남지부는
12일 경남도청 앞에서 경영진의 휴업 협의 요청에 대한
입장을 밝히는 기자회견을 열 예정입니다.
정부의 탈원전, 탈석탄 정책 직격탄을 맞은 두산중공업이 경영난을 이기지 못해
일부 휴업을 검토하고 있습니다.
이런 상태로는 월급은 고사하고 금융비용조차 감당하지 못해서 어쩔수 없다는게 회사측의 설명인데,
노조는 거부 입장을 분명히 했습니다. 수많은 협력업체의 줄도산으로
이어질수도 있어서 파장이 만만치 않을 전망입니다.
두산중공업은 노조에 노사협의요청서를 전달했습니다. 현 상황을 '절체절명'의 위기로 규정하고,
긴급조치로 일부 휴업을 제시했습니다.
두산중공업은 탈원전, 탈석탄으로 수주 물량이 10조 원 넘게 줄었고, 5년간 당기순손실이
1조 원을 넘어 금융비용조차 감당이 안 된다고 밝혔습니다.
신규 채용과 임원 수를 줄이고, 명예퇴직을 실시하는 등 자구 노력을 해왔지만
한계에 다다랐다고 판단한 겁니다.
휴업이 이뤄지면, 대기업으로선 금융위기 당시인 2008년 GM대우 이후 첫 사례가 됩니다.
노조는 거부 입장을 밝혔습니다. 다만 특별단체교섭이나 임단협을 통한
논의 가능성은 열어뒀습니다.
두산중공업 위기는 수백곳 협력업체의 일감 상실로 이어집니다.
두산중공업이 협력업체와 맺은 원전 관련 납품 계약은 2016년 2836건에서,
지난해 1105건으로 절반 넘게 급감했습니다.
"(원전을) 계속 제작하면서 매출을 창출하고 수익을 확보해야
하는데 그 길이 끊긴 거죠"
문재인 정부는 신규 원전 6기를 백지화했습니다. 마지막 원전인 신고리 5, 6호 건설이
끝나면 폐업 업체가 속출할 것이란 우려가 나옵니다.
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